Cessione del Quinto a Dipendenti Piccole Aziende Esito in un 1 Ora!

Cessione del Quinto a Dipendenti Piccole Aziende. La cessione del quinto è un prestito personale rivolto a dipendenti e pensionati. Anche se questo finanziamento è un diritto di legge per tutti i lavoratori, non è detto che gli stessi possano sempre ottenere l’approvazione della loro richiesta di cessione del quinto.

Sono penalizzati coloro che sono assunti in ditte con pochi dipendenti in quanto non tutte le società finanziarie o banche offrono il prestito cessione del quinto piccole aziende.

Con 4Credit invece puoi valutare un preventivo di:

  • cessione del quinto meno di 15 dipendenti di Sas, Snc, Srl, Spa, Cooperative. Per questa soluzione sono necessari almeno 5 dipendenti.

  • prestito tramite cessione del quinto con meno di 5 dipendenti (anche di ditte individuali), purché assunti da minimo 24 mesi. Questo finanziamento è simile al quinto e consente di valutare richieste anche di clienti assunti in aziende con meno di 4 dipendenti.

Se pertanto rientri anche tu in una delle condizioni appena menzionate, richiedici subito un preventivo gratuito per il tuo prestito personale online tramite cessione del quinto a dipendenti piccole aziende.

Se hai visitato diversi forum sulla cessione del quinto a dipendenti piccole aziende e hai delle domande, non esitare a scriverci, basta lasciare un commento. Ti risponderemo prontamente.

Cessione del Quinto a Dipendenti Piccole Aziende

Cessione del Quinto a Dipendenti Piccole Aziende. Come funziona con 4Credit?

Semplice! Compila il modulo di contatto negli appositi spazi, ti contatteremo entro pochi minuti dal prefisso telefonico 0522. 4Credit è una società di mediazione del credito iscritta presso l’albo OAM n. M359.

Valutata la fattibilità, concorderai un appuntamento, anche a domicilio, con un nostro consulente. Potrai a questo punto confrontare le condizioni e dar corso all’istruttoria della pratica. Al resto penseremo a tutto noi. La nostra rete è presente su tutto il territorio nazionale, anche nella tua città.

Siamo a tua completa disposizione telefono 0522/501400 o sul numero whatsapp 3929026173.

Requisiti Cessione Del Quinto a Dipendenti di Piccole Aziende

Leggendo la pagina vedrai più volte specificato che anche pignorati, protestati o segnalati in banche dati come cattivi pagatori, possono richiedere un prestito tramite cessione del quinto anche se dipendenti di piccole aziende.

Ti starai domandando, dato che il grado di affidabilità creditizia non è un parametro essenziale, quali sono i requisiti che bisogna avere per ottenere questo tipo di finanziamento?

Rispettare le caratteristiche che le banche e le finanziarie richiedono per la cessione del quinto è semplice, bisogna:

  • Avere la residenza in Italia;

  • Essere assunti con contratto a tempo indeterminato;

  • L’azienda per cui lavori deve godere di un certo grado di affidabilità.

Hai questi requisiti e hai bisogno di soldi? Richiedi il tuo preventivo di cessione del quinto a dipendente di piccole aziende, e sarai subito ricontattato.

Cessione del Quinto meno di 15 dipendenti: Normativa

Con la Legge Finanziaria del 2005 sono state stabilite tutte le regole che indicano il funzionamento e le caratteristiche di questo tipo di prestito con trattenuta del quinto diretta su busta paga o cedolino.

Dal 2005 la normativa ha stabilito che il prestito in busta paga è un diritto sia del lavoratore dipendente, sia del pensionato e che il datore di lavoro è tenuto a dar corso alla trattenuta della rata sul cedolino dello stipendio o della pensione. Per i dipendenti di piccole aziende non è sempre scontato ottenere questo prestito.

Con questo finanziamento viene eliminata la discrezionalità del debitore nel pagare o meno la rata,  sarà il datore di lavoro a versare ogni mese la rata all’ente erogante. Questa è la garanzia più importante per la banca che concederà il credito.

Hai delle domande in merito all’argomento, lascia un tuo commento, un nostro operatore sarà pronto a risponderti in maniera del tutto esaustiva e gratuita.



Calcolo Rata Cessione del Quinto per Dipendenti Piccole Aziende

Il calcolo della rata massima sostenibile è vincolato sempre al 20% dello stipendio netto, dato presente sul certificato di stipendio che dovrà fornirci la tua azienda.

Calcolata la rata massima, in base al TFR accantonato, potremmo determinare l’importo esatto della tua cessione del quinto.
Nel caso in cui ci sia già in corso una cessione del quinto, prima di procedere all’erogazione del nuovo finanziamento, dovremmo valutare se tecnicamente il vecchio debito è estinguibile. In caso positivo, procederemo con l’istruttoria e successiva erogazione del quinto.

Puoi richiedere la cessione del quinto a dipendenti di piccole aziende anche se segnalato in banca dati (Crif, Experina o CTC) come cattivo pagatore, se protestato o pignorato.

Con la liquidità concessa potrai valutare di consolidare anche altri finanziamenti in corso e ridurre l’importo delle rate mensili da rimborsare, per saperne di più su quest’argomento puoi leggere la pagina dedicata al prestito consolidamento debiti.

Cessione del Quinto Azienda con meno di 16 Dipendenti

Sono tantissime le ricerche online incentrate su questo tipo di esigenza, come Danilo, nostro cliente, che navigando sul web ha trovato il nostro sito. Cercando infatti “cessione quinto dipendenti privato meno di 16“, è entrato in contatto con la nostra società e grazie al nostro supporto, ha ottenuto il finanziamento. Lo stesso è accaduto con Veronica di Brescia che ci ha contattato e scritto:

Buongiorno, mi chiamo Veronica, vivo a Brescia e lavoro per una azienda con pochi dipendenti. Sto cercando in internet una soluzione per cessione del quinto per pochi dipendenti considerato che lavoro in una ditta con meno di 15 dipendenti. Ho visitato diversi siti e ho fatto già un paio di richieste, una a Findomestic, l’altra con Compass, ma nulla.

Esiste realmente la possibilità di ottenere la cessione del quinto con meno di 5 dipendenti? Lavoro come parrucchiera e siamo solo in 3. Grazie

La risposta anche in questo caso è affermativa. È possibile, esiste concretamente la cessione del quinto meno di 15 dipendenti, anche meno di 5.

Esempi cessione del quinto a dipendenti piccole aziende

Richiedere un prestito ad una banca o ad una finanziaria è diventato sempre più difficile, per la categoria dei dipendenti di piccole aziende, specie nel caso in cui il richiedente è segnalato al Crif, pignorato o protestato.

Se sei un dipendente di una piccola azienda con meno di 15 dipendenti sarà determinante la quota di TFR che hai accantonato. Hai due possibilità:

  • Se dipendente di un’azienda con meno di 15 dipendenti, ma maggiore uguale a 5, e con un Tfr di almeno 5.000 euro, potrai accedere alla cessione del quinto a dipendenti di piccole aziende;

  • Nel caso in cui sei assunto in un’azienda con 4 dipendenti o meno, se hai accantonato un Tfr di almeno 2.500 euro, puoi ottenere un prestito analogo al quinto. Più precisamente si tratta del prestito cambializzato.

Per saperne di più sul prestito cambializzato leggi anche la pagina dedicata a questo prodotto.

Se hai delle domande o dei dubbi su quest’argomento lascia un tuo commento e saremo pronti a risponderti, se invece vuoi un preventivo gratuito e senza impegno, compila il modulo di richiesta che trovi sul sito.

Vantaggi Cessione del Quinto Piccole Aziende

Sempre più spesso oltre alle tangibili differenze tra i dipendenti del settore pubblico e privato, cominciano ad essere evidenti le differenze tra i lavoratori di aziende private piccole e dipendenti di grandi imprese.

Se hai bisogno di liquidità ecco che la cessione del quinto può essere la soluzione che cerchi. Questo prodotto oltre a garantirti i soldi di cui tu hai bisogno ti dà ulteriori vantaggi. Quali?

La cessione del quinto a dipendenti piccole aziende è un prestito:

  • Sicuro: non avrai mai sorprese, la rata sarà fissa e il tasso costante;

  • Semplice: la documentazione da fornire è davvero facile da reperire;

  • Senza pensieri: mensilmente non dovrai preoccuparti di pagare la rata, perché ti verrà detratta dalla busta paga;

  • Con firma singola: non avrai bisogno di presentare garanti;

  • Puoi richiederla anche se protestato, pignorato o segnalato come cattivo pagatore;

  • Non Finalizzato: non dovrai specificare l’utilizzo che farai del denaro ottenuto.

Cosa aspetti? Richiedi un preventivo gratuito e sarai subito richiamato.



22 opinioni riguardo a “Cessione del Quinto a Dipendenti Piccole Aziende Esito in un 1 Ora!

  1. Buongiorno sono una guardia giurata verrei delle informazioni riguardo la cessione del quinto potrei essere contattato?grazie

  2. Salve vorrei sapere gentilmente se posso accedere alle cessione del quinto ho un contratto a tempo indeterminato da tre anni
    Grazie!

    1. Massimo buongiorno,
      teoricamente si, sono sufficienti 6 mesi di assunzione. Vuole parlare con un consulente per una valutazione gratuita e senza impegno?

  3. Dipendente 62enne in srl da piu di 10 anni rifiutata cessione del quinto da finanziarie per seguenti motivazioni:
    -Meno di 15 dipendenti (credo siano 9)
    -Societa’ segnalata
    -Bilanci non molto in ordine

    1. Giuseppe buongiorno,
      si potrebbe valutare un prestito cambializzato, con trattenuta sulla busta paga. Il finanziamento avrà durata non superiore all’età del pensionamento. Se per esempio andrà in pensione fra 4 anni, il contratto dovrà scadere prima di quella data

      4Credit

    1. Giuseppe buongiorno,
      intende per chi ha una cessione del quinto in corso ed è prossimo al pensionamento?

      4Credit

  4. Buongiorno lavoro come impiegata amministrativa a tempo indeterminato in una piccola srl (3 dip + amministratore) e vorrei sapere se e’ possibile accedere ad un prestito con la cessione del quinto.

    1. Claudia buongiorno,
      si possiamo valutarlo a condizione che:
      – è assunta da minimo 24 mesi
      – accantona il tfr in azienda o presso un fondo di categoria (no fondi assicurativi)
      – aver maturato minimo 2500 euro di tfr

      Per maggiori informazioni, ci contatti.

      4Credit

  5. Buongiorno , sono dipendente a tempo indeterminato dal marzo 2017 di una SRL con 8 dipendenti. Avrei bisogno di una cessione del quinto di circa 10/15.000 Euro

    1. Alessandro buongiorno,
      tenuto conto del tfr maturato, presumo sia utile attendere 24 mesi di assunzione. Nel caso possiamo aggiornarci fra qualche mese.

      4Credit

  6. Salve,sono dipendente di una srl con contratto a tempo indeterminato da due anni e 7 mesi siamo 7 dipendenti tfr circa 4000€ e possibile accedere alla cessione del quinto?Perché sono segnalato in banca dati
    Grazie

    1. Giuseppe buongiorno,
      esistono un paio di soluzioni, una tramite il quinto, una tramite un prestito personale con trattenuta in busta paga. Quest’ultimo non è una vera e propria cessione, ma tecnicamente si struttura come tale, quindi il rimborso delle rate avviene con trattenuta diretta dal cedolino dello stipendio.

      A disposizione per ulteriori chiarimenti.
      Distinti saluti
      4Credit

  7. Buon pomeriggio,
    ho 34 anni ho un contratto a tempo indeterminato 13 mensilità dal 02/2002, l’azienda è una srl con 5 dipendenti me compreso è possibile avere una cessione del quinto?
    Grazie.

    1. Buonasera Ivano, potremmo valutare la sua richiesta senza alcun problema per farlo le chiediamo di compilare il modulo di richiesta che trova sul nostro sito, o se preferisce può inviare i suoi recapiti su Whatsapp 3929026173 ed un nostro consulente sarà subito pronto a mettersi in contatto con lei per una consulenza ed un preventivo gratuiti e senza impegno.
      In attesa di un suo cordiale riscontro
      Distinti Saluti
      4Credit

  8. salve ho 34 anni ho un contratto a tempo indeterminato 13 mensilità dal 08/2014 con TFR un pò superiore hai 5.000€ l’azienda è una srl con 5 dipendenti me compreso è possibile avere una cessione del quinto? eventualmente quanto sarebbe il massimo importo richiedibile.
    Grazie.

    1. Marco buongiorno,
      si possiamo valutare un preventivo per un importo massimo al valore del TFR accantonato. Anche se l’azienda, come nel suo caso, ha meno di 16 dipendenti, siamo in grado di aiutarla.
      Il finanziamento in questione non sarà la cessione del quinto, ma un prestito analogo ovvero il prestito cambializzato. La modalità di rimborso di questa soluzione prevede l’addebito delle rate direttamente dalla busta paga.

      Per maggiori informazioni ed un preventivo gratuito ci contatti!

      Distinti saluti
      4Credit

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