In 3 Passi Cessione Quinto e Lavoro Part-Time Leggi Ora

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In 3 Passi Cessione Quinto e Lavoro Part-TimeHai un contratto part-time e hai bisogno di liquidità? Hai fatto richiesta di prestito e ti è stata respinta? Diversi sono gli italiani bisognosi di soldi in questa situazione, ma la soluzione è possibile trovarla.

Se hai delle domande o ti trovi in una situazione particolare scrivi sul nostro blog ed un nostro operatore sarà a tua disposizione.

Sai già che una possibile soluzione è la cessione del quinto e vuoi farne richiesta? Compila il modulo e verrai ricontattato senza impegno da un nostro consulente.

Analizziamo ora tutto ciò che c’è da sapere per ottenere la cessione quinto stipendio con un contratto part-time:

Cessione del Quinto: Chi sono i lavoratori part-time

Sempre più spesso si sente parlare di lavoro part-time, essendo possibile secondo la normativa farlo, per le aziende è sempre più comune la scelta di assumere i propri dipendenti a tempo parziale.

Dunque è ormai chiaro a tutti che rientrano in questa categoria: tutti i dipendenti che hanno un rapporto lavorativo con l’azienda che prevede meno delle 40 ore settimanali previste invece da un accordo full time, ed entrambe queste categorie possono essere:

  • Tempo Determinato: viene stabilito da subito che il rapporto di lavoro avrà una data di termine.
  • Tempo Indeterminato: prevede che il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore non abbia nessun termine, a patto che, non sopraggiungono delle situazioni particolari per uno o entrambe gli attori implicati.

Così come chi ha un lavoro a tempo pieno, chi gode del tempo parziale, di una o dell’altra categoria sopracitate, potrà vantare i medesimi diritti previsti dal CCNL del settore di appartenenza. Alcune però sono le sfaccettature di un part-time da considerare prima di fare una richiesta di credito ad un Ente finanziario, eccole di seguito.

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Part-Time: Le Varie Tipologie di Contratto

Assodato che hai bisogno di liquidità, e che le tue soluzioni sono o un prestito personale o la cessione del quinto, il passo successivo da compiere è identificare la tipologia del tuo rapporto lavorativo.

I contratti part-time si articolano secondo 3 diverse categorie:

  • Orizzontale: in questa tipologia il lavoratore svolge un orario di lavoro giornaliero inferiore all’orario normale ( Ad esempio 4 ore al giorno)
  • Verticale: in questa tipologia il lavoratore svolge le sue mansioni a tempo pieno, ma solo in determinati periodi nel corso della settimana, del mese o dell’anno. ( Ad esempio lavora 8 ore al giorno ma solo 3 giorni la settimana, oppure lavora solo 7 mesi su 12)
  • Misto: in questa tipologia il lavoratore svolge le sue mansioni con la combinazione delle due varietà sopra indicate. ( Ad esempio lavora 5 ore al giorno per una settimana ogni mese)

Ognuna di queste opzioni può presentare più o meno ostacoli alla tua richiesta di denaro, ecco perché è essenziale fare le dovute verifiche e affidarsi a consulenti specializzati per presentare dovutamente la tua pratica alla banca.

Se hai delle domande in merito scrivi sul nostro blog un operatore dedicato sarà a tua disposizione.

Part-Time: I Requisiti Minimi per Ottenere la Cessione del Quinto

Uno degli strumenti finanziari più sfruttati per andare incontro a coloro che richiedono un prestito con trattenuta in busta paga part-time è la cessione del quinto.

Analizziamo i requisiti minimi per ottenerla:

  • Essere pensionati o lavoratori con contratto a tempo indeterminato da almeno 6 mesi, per avere una basa di TFR a disposizione
  • Stipendio superiore a 500€, quota minima intoccabile riservata alla sussistenza di un lavoratore
  • Valutazione assicurativa positiva dell’azienda presso la quale si è assunti
  • La rata non può essere superiore ad 1/5 del salario

Per capire nello specifico l’applicazione di questi requisiti facciamo un esempio.

Il sign Rossi vuole fare richiesta di cessione del quinto, perciò gli verranno richieste buste paga e Cud per alcune verifiche: verrà presa in considerazione la partita Iva per la valutazione assicurativa di cui l’azienda gode, diamo per scontato che il caso in questione superi questo controllo.

Step successivi, ma non per ordine d’importanza, sono il controllo del contratto: dovrà essere sia a tempo indeterminato, che in essere da almeno 6 mesi, appurato anche questo verrà visionato la stipendio mensile netto.

Ipotizziamo che il Sign Rossi percepisca un reddito mensile netto di 600€, il primo calcolo sarà l’ammontare della rata massima pari ad 1/5 dello stipendio nel caso in questione ammonta a 120€, ma tale importo non potrà essere rispettato come rata per la cessione. Perché?

Questo perché come detto in uno dei parametri, elencati sopra, l’individuo come da normativa dovrà avere 500€ di reddito mensile netto a disposizione per la propria sussistenza, quindi nel caso in questione la rata della cessione non potrà mai essere superiore a 100€.

Detto questo è chiaro che se hai un part-time a tempo indeterminato puoi accedere al finanziamento o prestito a dipendenti tramite cessione del quinto e per ottenerla devi solo farti aiutare da operatori specializzati, compila il modulo con il tuo numero per essere ricontattato gratuitamente da un nostro consulente, oppure se hai dei dubbi scrivili sul nostro blog ti risponderemo prontamente.

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6 opinioni riguardo a “In 3 Passi Cessione Quinto e Lavoro Part-Time Leggi Ora

  1. Salve lavoro presso una SNC dal 1999 ho fatto richiesta della cessione del quinto tramite un intermediario che ha presentato domanda alla Santander nonostante al primo contatto telefonico mi abbia assicurato che l’azienda era finanziabile la domanda mi e stata rifiutata.Ci sono altre società che si occupano di small business?posso fare un’altra richiesta?Da tre anni il mio contratto è par time,la mia città di residenza è Napoli,la ditta in cui lavoro ha 7 dipendenti.Attualmente ho un pignoramento in busta che finisco a Marzo 2018.Grazie.

    1. Rosario buongiorno,
      si possiamo aiutarla, ovviamente il risultato sarà subordinato ad una valutazione più approfondita. In linea teorica è fattibile, ovvero gestiamo richieste di clienti assunti in sas, snc, ditte individuali da almeno 24 mesi. Dobbiamo verificare l’importo del reddito netto e l’incidenza dello stesso sul reddito famigliare. Ad ogni modo rimando queste analisi ai colleghi.

      Le anticipo che il pignoramento andrà estinto, ma tenuto conto che mancano pochi mesi alla chiusura di questa posizione, il netto erogato a suo favore non subirà particolari riduzioni.

      A questo punto, se già non lo ha fatto, ci invii la sua richiesta di contatto tramite il modulo presente sul nostro sito. I colleghi la richiameranno nel minor tempo possibile.

      Distinti saluti
      4Credit

  2. SALVE SONO UN DIPENDENTE PRIVATO DA 25 OTTOBRE 2001,ESATTAMENTE NEL 2014 HO DOVUTO ATTINGERE ALLA CESSIONE DEL QUINTO CON RATA DA 268 EURO MENSILE,NE HO PAGATE 24 RATE E POI MI SONO FERMATO PERCHE HO PRESO 10 MESI DI ASPETTATIVA PER MOTIVI FAMILIARI,TROVANDOMI IN DIFFICOLTA’ VORREI SAPERE SE è POSSIBILE CHIEDERE UN PRESTITO CON DELEGA ALLE STESSE CONDIZIONI DELLA CESSIONE..

    1. Gianpaolo buongiorno,
      due cose:
      – attualmente è rientrato in servizio?
      – è ripreso il rimborso delle rate della cessione del quinto?

      Distinti saluti
      4Credit

      1. Rientro in servizio giorno 8 gennaio,quindi riprenderanno dal prossimo mese di febbraio a trattenersi la rata della cessione del quinto.

        1. Gianpaolo buongiorno,
          fino a quando non rientrerà in servizio non è possibile prendere in considerazione la richiesta di delega. Ci contatti, se ancora interessato, appena riprenderà a lavorare.

          Distinti saluti
          4Credit

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