Il prestito delega fa parte dei finanziamenti non finalizzati dedicati ai lavoratori dipendenti ed è detto "delega di pagamento".
Uno dei principali scopi del prestito delega è quello di soddisfare l'esigenza dei clienti di avere più denaro a disposizione. E' particolarmente richiesto quando è già in atto un finanziamento sulla busta paga (cessione del quinto) o quando si ha bisogno di una somma particolarmente alta.

Grazie a questo prodotto finanziario infatti è possibile ottenere una cifra ulteriore che si va a sommare a quella ottenuta con la "cessione del quinto dello stipendio". Il prestito delega prevede un addebito di rata superiore rispetto agli altri finanziamenti; è solitamente affiancato alla cessione del quinto dello stipendio e permette di giungere fino alla restituzione mensile dei due quinti dello stipendio netto del debitore all'istituto finanziatore.

La delega di pagamento è regolamentata dall'art. 1296 e seguenti del Codice Civile, che concede al richiedente la possibilità di delegare all'azienda per la quale lavora il pagamento del debito. Quindi, come nel caso del prestito dipendenti (cessione del quinto dello stipendio), è la stessa azienda a versare con puntualità alla banca o all'istituto creditore i soldi della rata, prelevandoli direttamente dalla busta paga del dipendente.

Questo meccanismo, come sembra evidente, rappresenta per l' istituto erogante una garanzia pressochè assoluta di restituzione del denaro. A questo tipo di prestito vengono comunque comunemente abbinate due tipi di polizza assicurativa: 1) assicurazione di rischio vita: per tutelare familiari o parenti in caso di decesso; 2) assicurazione di richio impegno: per tutelarsi in caso di perdita dell'impiego.

Ricapitolando
Cos' è?

È una soluzione alternativa da valutare quando una cessione del quinto è già in corso oppure non risulta possibile ottenerla. Il concetto è lo stesso: la rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga.

A chi è rivolto?

La delega dello stipendio è consigliata ai lavoratori dipendenti, nei casi in cui la rata erogata tramite cessione del quinto non sia più sufficiente.

A cosa serve?

La delega dello stipendio è una risorsa ulteriore alla "normale" cessione del quinto: si tratta quindi un prestito a firma unica non finalizzato.