Prestito per segnalato Crif
gennaio 15, 2010 di Nicola · 2 Commenti
Ho davvero bisogno di un prestito. Sono segnalata in crif: vi prego di aiutarmi
Molto volentieri, ma dobbiamo verificare se esistono i presupposti per poterle concedere un prestito. Logicamente, visti i ritardi segnalati in Crif, non possiamo inoltrare la sua richiesta come prestito personale, ma nel caso in cui lei fosse dipendente con contratto a tempo determinato / indetermianto o pensionato, allora si può richiedere un prestito tramite cessione del quinto di stipendio o pensione.
Questo prestito è strutturato con un ammortamento massimo di 120 rate ed una rata massima pari al 20% dello stipendio o pensione netta percepiti mensilmente. Pertanto l’importo finanziato al cliente è vincolato a questi due aspetti fondamentali, oltre che al TFR accantonato solo per la categoria dipendenti. Preciso che per i lavoratori con contratto a tempo determianto la durata del finanziamento dovrà rientrare nella durata del contratto di lavoro, quindi se Tizio termina il contratto tra 38 mesi, lo stesso potrà richiedere un prestito tramite cessione del quinto per un periodo non superiore ai 36 mesi.
ciao,sono in grande difficolta economica,ho bisogno di un prestito di 10000 euro,ma non ho trovato ancora una finanziaria in grado di dirmi le cose come sono.
mi fanno perdere solo tempo per i fax,documenti ecc…..
sono entrato in crif,mi ha contattato il recupero crediti,e con le cambiali mi sono sdebitato dell’errore fatto in passato(mancano ancora 3 cambiali da 110 euro cadauna).io lavoro in una ditta INDIVIDUALE a tempo indeterminato da quasi due anni.ho uno stipendio regolare di 1250 euro mensili,non ho altri finanziamenti in corso,ho una persona che puo garantire per me.non so piu come fare.mik dicono che il problema e che lavoro in una ditta individuala,ma che ci posso fare.
sempre meglio che disoccupato!
Buongiorno Vincenzo,
sicuramente essendo segnalato in CRIF non è possibile ottenere un prestito personale ed effettivamente la cessione del quinto di stipendio è una possibilità.
Questo prodotto si basa su vari elementi, fra questi anche la natura giuridica della ditta in cui lavora il dipendente.
Con la recente crisi molte piccole aziende sono entrate in difficoltà, di conseguenza sono aumentate le insolvenze nei confronti degli enti eroganti. Anche se il prestito tramite cessione del quinto è sottoscritto dal dipendente, l’impegno mensile di rimborsare le rate è a carico del datore di lavoro.
Quindi questa situazione ha fatto si che le compagnie assicurative e le stesse società finanziarie non si sentono più di assicurare queste operazioni. Pertanto questa soluzione non è possibile percorrerla.
Anche se lei ha un garante, questo non è sufficiente per risolvere la sua esigenze.
Distinti saluti
Roberto Badiali