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Polizza rischio impiego, cos’è?

Roberto Badiali | 12 ottobre 2011 | Nessun commento

La polizza rischio impiego é’ una polizza assicurativa che interviene a copertura del rischio perdita del lavoro.

Questa copertura assicurativa prevede che il beneficiario in caso di sinistro è l’istituto di credito (finanziaria o banca) che ha concesso il finanziamento al dipendente. L’assicurazione interviene, in caso di perdita del lavoro, per coprire le rate del finanziamento a favore della finanziaria o banca che ha erogato il finanziamento. Questa polizza prevede il diritto di rivalsa (diritto che consente alla finanziaria o banca di richiedere la restituzione della somma corrisposta) a favore dell’istituto di credito, nei confronti del cliente. Possiamo considerare due tipi di assicurazione rischio impiego:

- L’assicurazione rischio credito: questa assicurazione è a premio unico, ovvero pagata in un’unica soluzione contestualmente all’erogazione del finanziamento. Il pagamento del premio a favore della compagnia assicurativa sarà effettuato direttamente dall’istituto di credito che ha concesso il finanziamento; il costo di questo premio è compreso nelle voci del contratto di finanziamento (commissioni bancarie). In caso di perdita del lavoro, l’assicurazione corrisponde le rate alla finanziaria o banca, ma con diritto di rivalsa (diritto che consente alla finanziaria o banca di richiedere la restituzione della somma corrisposta) a discapito del cliente.

- L’assicurazione perdite pecuniarie: questa assicurazione è a premio unico, ovvero pagata in un’unica soluzione contestualmente all’erogazione del finanziamento. Questa, a differenza delle precedente, non rientra nelle commissioni bancarie, ma anche se presente nel contratto di finanziamento, sarà riportata con una voce separata. Se il dipendente perde il lavoro, l’assicurazione corrisponde le rate all’istituto di credito, ma in questo caso non applicherà il diritto di rivalsa nei confronti del dipendente; viene fatta eccezione in caso di dimissioni volontarie da parte del dipendente; in tal caso il diritto di rivalsa sarà riferito a 3 rate.

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Categoria: Cessione del quinto, Delega di Pagamento | Tags: cessione del quinto
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