Finanziamenti dipendenti

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Finanziamenti per lavoratori dipendenti statali e di aziende private: ci sono soluzioni e possibilità molto interessanti.

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Le rate di questi finanziamenti saranno rimborsare o tramite addebito sul conto corrente o direttamente sulla busta paga.

Nel caso di finanziamenti dipendenti con addebito sulla busta paga, l’importo della rata massima non potrà superare il 20% dello stipendio netto (dato che si evince dal certificato di stipendio).

4Credit

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Categoria: Cessione del quinto, prestiti dipendenti | Tags: , , ,

8 commenti

  1. giuseppe scrive:

    vorrei 600 per comprarmi un telefonino

  2. elena scrive:

    scusate vorrei informazioni per un prestito di dieci mila euro e ho altri prestiti in corso

    • RBadiali scrive:

      Buongiorno Elena,
      di che informazioni ha bisogno? Posso dirle genericamente che il prestito personale può essere richiesto fino a 120 mesi e condizione fondamentale è che il richiedente sia percettore di reddito.
      Per quanto riguarda le offerte sul mercato, ci sono tantissime soluzioni ma queste cambiano da finanziaria a finanziaria, da cliente a cliente. Infatti per ogni singolo cliente si tiene conto della sua storicità in banca dati, ovvero se ha mai chiesto finanziamento o meno e se si se questi sono stati pagati regolarmente.
      Rimango a disposizione di altri chiarimenti.
      Saluti
      Roberto Badiali

  3. maria scrive:

    buona sera, sono un infermiera dell’ospedale di Parma e sono in servizio dal 1998.
    dovrei acquistare l’auto, ma essendo molto impegnata con prestiti personali non so se mi concedono un altro finanziamento.
    Potete darmi un consiglio?
    Buona serata
    Maria

    • RBadiali scrive:

      Maria buongiorno,
      per chi è molto esposto con prestiti personali, ottenere un nuovo prestito non è semplice a meno che il nuovo importo richiesto non sia elevato. In questi casi potrebbe fare richiesta di un prestito personale di consolidamento debiti sempre che il totale debiti in essere maggiorato della nuova liquidità rientri nella sua capacità di rimborso mensile. In questo caso potrebbero richiederle anche la firma di un garante. Se questa operazione non andasse a buon fine, potrebbe richiedere un prestito personale tramite la cessione del quinto dello stipendio e/o la delega di pagamento.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

  4. Ignazio scrive:

    Buongiorno a tutti,
    mi chiamo Ignazio e sono un dipendente a tempo indeterminato assunto da un paio d’anni in una azienda di Bologna.
    Essendo cattivo pagatore ho chiesto un prestito tramite il quinto dello stipendio ma mi hanno bocciato la pratica e non capisco come mai. Se si trattengono i soldi dalla busta paga non hanno già sufficienti garanzie?
    grazie Ignazio

    • RBadiali scrive:

      Buongiorno Ignazio,
      per sua natura la cessione del quinto di stipendio deve tener conto dello stato patrimoniale, ovvero della sua stabilità, dell’azienda in cui il cliente è dipendente. Questo per garantirsi un corretto rimborso delle rate del prestito concesso. Infatti, a differenza di un prestito personale con rimborso tramite RID sul conto corrente, la cessione del quinto dello stipendio o della pensione prevede che il rimborso delle rate sia effettuato dall’amministrazione dell’azienda e non dal dipendente. Premesso ciò, dobbiamo anche considerare che non tutte le società finanziarie ragionano allo stesso modo, per cui è probabile pensare che se lei presenta la sua richiesta di prestito personale tramite cessione del quinto di stipendio ad un altra società finanziaria, quest ultima le approvi la sua domanda. Pertanto le consiglio di verificare se il rifiuto comunicato dalla prima società è effettivamente definitivo.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

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