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Cessione stipendio

4credit | 9 dicembre 2009 | 12 commenti

Cessione stipendio è soltanto un’espressione diversa per definire la cessione del quinto. “Cessione stipendio” risulta forse più esplicativa nel rendere l’idea: una parte della busta paga viene “ceduta” (trattenuta) in modo diretto e automatico.

La quota ceduta a favore della finanziaria è pari al quinto, quindi al 20% dello stipendio netto. Per determinare il reddito netto di un dipendente bisognerà far compilare il certificato di stipendio.

Dedotto il quinto massimo, sarà possibile calcolare l’importo della cessione del quinto.

Per chi avesse già in corso una cessione del quinto sullo stipendio e non potesse rinnovarla per ante termine, il dipendente, previa autorizzazione dell’azienda, potrà richiedere un secondo prestito in busta paga, ovvero la delega di pagamento.

La delega di pagamento, come la cessione del quinto di stipendio, vincolano il TFR accantonato e quello futuro fino a copertura del debito residuo.

Anche la rata della delega di pagamento non potrà superare il 20% dello stipendio netto mensile.

4Credit

Chiamiamola come vogliamo: rappresenta comunque una soluzione molto utile.

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Categoria: Cessione del quinto | Tags: cessione del quinto, delega di pagamento
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12 commenti

  1. Michele scrive:
    24 febbraio 2012 alle 18:58

    Ho fatto un prestito compass e ho pagato male delle rate. Lavoro in comune da 7 mesi con contratto a tempo indeterminato. Posso già chiedere la cessione del quinto?
    Michele

    Rispondi
    • Roberto Badiali scrive:
      25 febbraio 2012 alle 18:25

      Michele buona sera,
      si, dal momento in cui il suo contratto è a tempo indeterminato, può far richiesta di cessione del quinto.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi
  2. Veronica scrive:
    8 febbraio 2012 alle 23:00

    Per la cessione del quinto di stipendio quanto TFR devo accantonare?
    Veronica

    Rispondi
    • Roberto Badiali scrive:
      10 febbraio 2012 alle 11:55

      Veronica buongiorno,
      dipende in quanto la cessione del quinto di stipendio può essere concessa anche a dipendenti neoassunti o con poco TFR. Più precisamente questo prestito personale è definito come cessione del quinto NO TFR. Inoltre per dipendenti pubblici e statali con poca anzianità di servizio (3 mesi) è possibile richiedere la cessione del quinto senza tener conto del TFR accantonato.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi
  3. Stefano scrive:
    4 febbraio 2012 alle 00:01

    Lavoro per le ferrovie dello stato di reggio Emilia vorrei estinguere i prestiti che ho in corso e’ vero che posso Avere una cessione di stipendio per avere un importo elevato???

    Rispondi
    • Roberto Badiali scrive:
      5 febbraio 2012 alle 09:59

      Stefano buongiorno,
      di certo con la cessione del quinto si può ottenere un finanziamento di importo elevato, ma il tutto è subordinato al reddito netto percepito dal quale si determinerà l’importo della rata massima. Questa non potrà superare il 20% dello stipendio netto, dato indicato sul certificato di stipendio.
      Pertanto dovremmo verificare una busta paga per determinare il massimo finanziabile tramite la cessione del quinto di stipendio.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi
  4. marco scrive:
    6 febbraio 2011 alle 19:42

    Salve, sono uno studente, faccio qualche lavoretto a nero, mi servirebbe un piccolo prestito, volevo sapere se era possibile ottenerlo garantendo con l’iban di mia madre.
    Saluti

    Rispondi
    • RBadiali scrive:
      7 febbraio 2011 alle 13:54

      Buongiorno Marco.
      Gli studenti possono richiedere un prestito personale, ma più che l’IBAN, occorre la firma di sua madre sul contratto di prestito come garante del finanziamento.
      Saluti.

      Rispondi
  5. luigi scrive:
    27 gennaio 2011 alle 14:12

    salve. desideravo avere una informazione.
    mio padre pensionato ha richiesto cessione del quinto,ha inviato dapprima il cert di pensione e doc. identita,la societa ha richiesto all’inps la quota cedibile e poi ci ha mandato tutta la documentazione…mio padre ha firmato tutti i moduli dove veniva specificato costo cessione,assicurazione,spese pratica,tasso di interesse e un foglio con i dati del conto corrente ed iban personale con su scritto “modulo richiesta liquidazione finanziamento”
    questo significa che la cessione del quinto è gia stata accettata??
    la societa mi ha detto che aspetta la notifica dall’ente inps

    Rispondi
    • RBadiali scrive:
      27 gennaio 2011 alle 18:21

      Buonasera Luigi.
      Generalmente per i pensionati non ci sono particolari problemi, ed è difficile che la richiesta non venga accettata, salvo che in casi di invalidità che vanno valutati.
      Se suo padre ha firmato il contratto la richiesta è stata accettata, ma possono comunque sopraggiungere problematiche da qui alla liquidazione della pratica. Non vi resta che attendere la firma dell’atto di benestare da parte dell’ inps.
      Saluti.

      Rispondi
  6. teresa scrive:
    27 gennaio 2010 alle 17:18

    sono dipendente privato,la mia azienda ha come organoco solo nella mia citta’ circa 50 persone,lavoro da quasi 5 anni ed ho un contratto a tempo indeterminato.ho usufruito di un prestito di circa diecimila euro con il quale sto avendo problemi nel pagare per determinati avvenimenti non programmati,quind per evitare altri spiacevoli inconvenienti vorrei poter usufruire della cessione del quinto cosi facendo avrei la liquidita per risanare un po la situazione ed altri problemi.ma purtroppo non riesco ad ottenerlo perche mi dicono che l’assicurazione non copre potete dirmi come fare grazie

    Rispondi
    • RBadiali scrive:
      3 febbraio 2010 alle 22:06

      Buongiorno Teresa,
      premetto che per poterle dare una risposta appropriata dovremmo prima valutare o far censire l azienda di cui lei è dipendente. Solo in questo modo possiamo confermarle se effettivamente la stessa è gradita oppure no.
      Per il prodotto cessione del quinto di stipendio il ruolo della compagnia assicurativa è di fondamentale importanza, in quando assicurerà l’operazione. Nel caso in cui il censimento dell’azienda non rientri nei canoni previsti, allora l’operazione non sarà procedibile.
      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi

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