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Cessione del quinto

4credit | 24 settembre 2007 | 10 commenti

Cessione del quinto è la una formula di prestito personale funzionale e diffusa. Il merito è certo anche della sua semplicità operativa: l’estinzione avviene infatti tramite la cessione di una quota del proprio stipendio (che al massimo può raggiungere appunto il quinto del totale).

4Credit propone:

  • Finanziamento con firma singola, non si rende quindi necessaria la firma di garanti o del coniuge.
  • Non occorre motivare la richiesta.
  • Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di protesti o di altri finanziamenti in corso.
  • Le rate vengono trattenute direttamente dal datore di lavoro, quindi nessun onere risulta a carico del dipendente o del pensionato.
  • La rata è fissa per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato.
  • È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni quinto stipendio già in corso, beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.
  • È prevista la possibilità di ottenere un acconto sulla cifra richiesta.
  • La rata include una copertura assicurativa sul finanziamento in caso di premorienza o di licenziamento.
  • Nessuna spesa anticipata.
  • Prima rata posticipata rispetto la firma del contratto.
  • Dilazioni di pagamento da 24 mesi a 120 mesi.
  • Erogazioni da € 2.000,00 ad € 75.000,00

Vedi anche:

http://www.4credit.it/4blog/cessione-quinto-stipendio-iter.html

4Credit

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  1. Cessione quinto stipendio
Categoria: Cessione del quinto, prestiti dipendenti | Tags: cessione del quinto, vantaggi cessione del quinto
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10 commenti

  1. Damiano scrive:
    16 febbraio 2012 alle 16:07

    Se sono segnalato in banca dati come un mal pagatore, posso fare lo stesso la cessione del quinto oppure mi trovo ostacoli anche in questo caso?
    Damiano

    Rispondi
    • Roberto Badiali scrive:
      16 febbraio 2012 alle 22:37

      Damiano buona sera,
      le confermo che se anche cattivo pagatore può richiedere un prestito personale tramite cessione del quinto senza particolari problemi.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi
  2. Alfonso scrive:
    6 febbraio 2012 alle 22:57

    Lavoro all’ausl di Reggio Emilia. Posso chiedere cessione del quinto e delega?

    Alfonso

    Rispondi
    • Roberto Badiali scrive:
      7 febbraio 2012 alle 12:45

      Alfonso buongiorno,
      le confermo che l’AUSL di Reggio Emilia concede oltre alla cessione del quinto anche la delega di pagamento.
      Se le interessa, possiamo fissarle un appuntamento anche presso una agenzia.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi
  3. Daniele scrive:
    10 gennaio 2012 alle 14:22

    Vorrei maggiori informazioni su come funziona un prestito con cessione del quinto. Findomestic mi ha rifiutato il prestito perché sono troppo giovane. Ho 23 anni, nn ho il garante e sono dipendente da 3 anni in una ditta a Milano. La finanziaria può farmi storie anche per la cessione del quinto perché sono troppo giovane?

    Daniele

    Rispondi
    • Roberto Badiali scrive:
      11 gennaio 2012 alle 17:05

      Daniele buongiorno,
      il prestito personale tramite cessione del quinto prevede che il cliente sia assunto a tempo indeterminato o pensionato. Questo prestito non tiene conto dell’età del richiedente se non ai fini contributivi/età pensionabile. In questo caso la cessione del quinto dovrà avere durata non superiore alla fine rapporto di lavoro.
      La rata sarà trattenuta direttamente dalla busta paga e versata da parte della sua amministrazione alla società finanziaria. Inoltre per i dipendenti sarà vincolato il TFR accantonato.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi
  4. Veronica scrive:
    30 dicembre 2011 alle 11:57

    Se una persona lavora in una snc può chiedere la cessione del quinto?
    Grazie Veronica

    Rispondi
    • Roberto Badiali scrive:
      30 dicembre 2011 alle 13:02

      Veronica buongiorno,
      si anche se dipende dal numero di dipendenti della sua ditta. La cessione del quinto di stipendio è concessa anche a dipendenti di snc o sas, ma solo se l’azienda ha 5 dipendenti. Se il numero fosse inferiore allora non sarebbe possibile procedere.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi
  5. Marco scrive:
    3 ottobre 2011 alle 21:45

    Buona sera,
    lavoro da circa 10 anni in una ditta individuale con circa 80 dipendenti. E’ un vivaio in toscana molto importante, ma anche se la ditta è solida, ho accantonato parecchio TFR, le finanziarie a cui mi sono rivolto mi hanno sempre negato il prestito tramite cessione del quinto dello stipendio. Volevo chiedervi se ci sono possibilità per ottenere un prestito di € 10.000. Purtroppo non posso richiedere un prestito personale normale perché per colpa di una carta revolving sono segnalato come cattivo pagatore in banca dati.

    Grazie Marco

    Rispondi
    • RBadiali scrive:
      4 ottobre 2011 alle 08:46

      Marco buongiorno,
      la cessione del quinto di stipendio è un prestito personale teoricamente accessibili a tutti i dipendenti e pensionati. In realtà ogni finanziaria in accordo con le assicurazioni convenzionate, stabilisce i criteri assuntivi, ovvero decidono quali richieste di dipendenti o pensionati valutare. Per i lavoratori ad esempio stabiliscono di valutare solo se dipendenti di srl o spa, in altri casi anche snc, sas, coop e ditte individuali. Poi oltre alla natura giuridica della ditta, valutano il numero di dipendenti, ad es. solo srl con più 16 dipendenti e con un minimo di capitale sociale. Tutto questo per dirle che ogni finanziaria ha delle sue regole e non è detto che se la sua cessione del quinto è stata rifiutata da un ente erogante, un altro possa cambiare l’esito in positivo.
      Le consiglio pertanto di compilare il form sul nostro sito o blog così possiamo valutare insieme se esiste qualche soluzione vantaggiosa per la sua richiesta di prestito personale tramite cessione del quinto di stipendio.

      Distinti saluti
      Roberto Badiali

      Rispondi

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