E’ possibile concedere prestiti a cattivi pagatori tramite la cessione del quinto, un prodotto che non verifica la presenza di segnalazioni legate a problemi nei pagamenti di precedenti prestiti.

Questo prestito, concedibile anche a cattivi pagatori, consente di ottenere liquidità. di consolidare i prestiti in corso e di regolarizzare la propria posizione creditizia.

Con la cessione del quinto è possibile concedere prestiti a cattivi pagatori fino a 30.000 euro e pagare il finanziamento mensilmente con trattenute sulla busta paga o sulla pensione mensile.

L’ammortamento può essere impostato con durate fino a 120 mesi in modo da mantenere la rata bassa rispetto ad altre forme di finanziamento.

I prestiti a cattivi pagatori tramite cessione del quinto possono essere concessi per varie motivazioni quali ad esempio liquidità o consolidamento rate, e tramite questo finanziamento è possibile pagare una rata più bassa rispetto ai prestiti esistenti.

I prestiti a cattivi pagatori tramite cessione del quinto sono soluzioni valide, ma concedibili sono a dipendenti assunti a tempo indeterminato o a pensionati.

Se vuoi un preventivo di prestiti a cattivi pagatori fai la tua richiesta di cessione del quinto e scopri quanto puoi ottenere.

Chi percepisce una pensione di reversibilità Inps o Inpdap può ottenere un finanziamento attraverso due principali tipologie di prestito, il prestito personale e la cessione del quinto alla luce del fatto che la pensione di reversibilità Inps o Inpdap costituisce un reddito fisso e continuativo e, di conseguenza, finanziabile.

Sia tramite prestito personale che cessione del quinto, chi percepisce una pensione di reversibilità Inps o Inpdap può ottenere liquidità fino a 30.000 euro rimborsabile anche in 120 mesi, con limite di età di 75 anni per il prestito personale e di 85 anni per la cessione del quinto.

Il prestito personale viene, poi, rimborsato tramite addebito sul conto corrente mentre la cessione del quinto tramite trattenuta diretta sulla pensione effettuata dall’ente di appartenenza.

Per quanto riguarda la cessione del quinto, poiché non tutte le pensioni sono finanziabili, ci viene spesso richiesto se la pensione di reversibilità Inps o Inpdap sia finanziabile.

Per richiederci un preventivo di prestito personale o di cessione del quinto sulla tua pensione di reversibilità, compila il form in alto con i tuoi dati. Si tratta di un form di contatto per cui la tua richiesta non sarà inserita in alcuna banca dati, ma verrai contattato da un nostro consulente che ti spiegherà tutto ciò che vuoi sapere sul prestito personale e sulla cessione del quinto sulla pensione di reversibilità Inps o Inpdap.

Richiedi ora il tuo preventivo gratuito, anche se sei un cattivo pagatore con segnalazioni Crif, Experian o Ctc.

Il prestito in busta paga offre diversi vantaggi, fra i quali:

- il piano di ammortamento estendibile fino a 120 mesi,

- l’importo concesso al cliente può superare a 30000 euro

- la rata viene addebitata direttamente sulla busta paga

- concesso anche a cattivi pagatori, protestati o pignorati

- non richiede la firma di un garante

- possono essere concessi due prestiti in contemporanea

Per richiedere questo prestito il dipendente dovrà farsi compilare dalla sua amministrazione il certificato di stipendio o attestato di servizio.

Raccolto questo documento, bisognerà integrare anche le ultime due buste paga ed il cud.

Il prestito in busta paga prevede una rata massima pari al 20% dello stipendio netto percepito dal cliente. Questo calcolo si basa quindi sul reddito indicato nel certificato di stipendio.

Accessorie a questo finanziamento sono presenti due polizze assicurative, una rischio vita, una rischio impiego.

Nella valutazione di una pratica di prestito in busta paga anche il giudizio assegnato all’azienda è importante in quanto attore importante per questo tipo di finanziamento. Sarà infatti compito dell’azienda versare regolarmente le rate trattenute dalla busta paga a favore dell’amministrazione, oltre a garantire, in caso di licenziamento, il versamento a favore dell’ente erogante del TFR accantonato dal dipendente a copertura del debito residuo. Potrà pertanto verificarsi che alcune richieste di prestito in busta paga non vengano accettate a causa del giudizio negativo sull’azienda.

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I finanziamenti auto sono generalmente offerti dalle stesse concessionarie auto a cui il consumatore si rivolge, ma è possibile richiedere anche ad una finanziaria o ad una banca un prestito personale non finalizzato per acquistare l’auto.

Le condizioni generalmente applicate ai finanziamenti auto tramite concessionaria sono molto interessanti in quanto in questi anni le politiche commerciali delle finanziarie hanno spinto particolarmente questa opportunità.

Ultimamente però si sta assistendo ad un rialzo dei tassi d’interesse applicati ai finanziamenti auto anche tramite concessionaria, questo perché è in costante crescita il numero di clienti che sta tardando il pagamento delle rate.

Il mancato pagamento di rate di finanziamenti comporta la segnalazione in banca dati come cattivi pagatori.

Questo segnalazioni limitano l’accesso al credito, ma per dipendenti e pensionati non lo escludono. Infatti solo queste due categorie potranno richiedere un prestito personale tramite cessione del quinto e solo per i dipendenti anche la delega di pagamento.

Il vantaggio di questi due finanziamenti è la praticità di rimborso della rata in quanto addebitata direttamente sul reddito del cliente (busta paga o pensione) oltre a consentire un piano di ammortamento fino a 120 mesi.

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Il finanziamento per protestati è la cessione del quinto di stipendio o pensione e/o la delega di pagamento.

Il primo finanziamento è una soluzione concessa sia a dipendenti che pensionati, mentre la delega di pagamento è un finanziamento concesso ai soli lavoratori dipendenti salvo autorizzazione da parte dell’amministrazione dell’azienda.

Questo finanziamento si caratterizza dal rimborso delle rate tramite addebito diretto sul reddito percepito dal cliente, busta paga o pensione.

Per attivare questo finanziamento bisognerà richiedere:

• il certificato di stipendio (per i dipendenti)
• la quota cedibile (per i pensionati)

Nel caso in cui il cliente ha in corso una cessione del quinto, salvo per per i casi ante termine, questo finanziamento può essere rinnovato; sarà sufficiente richiedere il conteggio estintivo alla finanziaria con cui si ha in corso l’attuale cessione del quinto.

La cessione del quinto e la delega di pagamento consentono non solo a protestati ma anche a cattivi pagatori e pignorati, di ottenere un finanziamento con piano di ammortamento fino a 120 mesi.

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Questo prestito viene concesso sull’ipotesi del TFR che il dipendente accumulerà o presso la ditta o su un fondo pensione (aperto o chiuso).

Proprio per questo motivo l’importo erogato a favore del dipendente sarà ridimensionato rispetto ad una normale operazione di cessione del quinto di stipendio.

Essendo ridotto l’importo erogato a favore del cliente, la durata di ammortamento del prestito personale generalmente è limitata ad un massimo di 72 mesi. Inoltre il cliente non riesce a sfruttare tutto il quinto disponibile.

Per richiedere un prestito personale tramite cessione del quinto no tfr un dipendente neoassunto dovrà richiedere in amministrazione la compilazione del certificato di stipendio. In questo documento sono riportati tutti i dati reddituali del dipendente, compreso lo stipendio netto dal quale calcolare l’importo massimo della rata.

La cessione del quinto no tfr non è concessa a tutti i dipendenti; la valutazione è subordinata al tipo di azienda in cui il lavoratore è assunto.

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Sono segnalato in crif ed experian come cattivo pagatore per ritardi di pagamento. Inoltre per una precedente attività ho diversi protesti e un pignoramento in busta paga di Equitalia.

Ho bisogno di un prestito personale di 15000 per l’acquisto dell’auto, ma la mia banca non mi vuole concedere il finanziamento. Ho provato a chiedergli anche il prestito tramite la cessione del quinto di stipendio ma mi hanno detto che la mia azienda, anche se Spa, non avendo più di 16 dipendenti per loro non è fattibile.

Essendo pignorato, protestato e segnalato per ritardi di pagamenti, posso ottenere un prestito personale?

Inoltre vi segnalo che ho chiesto un anticipo del TFR e quindi anche questo so che mi può penalizzare per la cessione del quinto di stipendio.

Grazie Federico

Commento di Federico

La cessione del quinto pensionati è rivolta a:

• prestiti personali pensionati inps
• prestiti personali pensionati inpdap
• prestiti personali pensionati ipost

La cessione del quinto a pensionati può essere richiesta da coloro che percepiscono una pensione mensile non inferiore a 550,00, in quanto considerando una rata minima di euro 50,00 mensili, al pensionato dovrà rimanere un reddito minimo di sussistenza pari ad euro 458.

La cessione del quinto a pensionati prevede una copertura assicurativa vita obbligatoria per legge; maggiore è l’età del richiedente, maggiore sarà il costo del premio assicurativo da riconoscere alla compagnia.

Anche per i pensionati, la cessione del quinto di stipendio è diventata un diritto di legge, in base a quanto stabilito con la legge 80/2005 e relativo DM313 del Dicembre 2006.

Per chi ha già una cessione del quinto sulla pensione, per prima cosa bisognerà verificare se la stessa è rinnovabile. In caso positivo, dopo aver richiesto il conteggio estintivo alla finanziaria, si procedere con il calcolo del nuovo netto erogato a favore del pensionato.

In modo facile e veloce potrete ottenere un prestito personale di importo anche superiore ad euro 30000 rimborsabile con un ammortamento fino a 120 mesi.

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Prestiti online anche se segnalati crif, experian o ctc preclude la possibilità di richiedere un prestito personale con addebito delle rate sul conto corrente, ma le due soluzioni possibili sono:

• cessione del quinto di stipendio o pensione
• delega di pagamento (questo prestito personale è concesso solo ai dipendenti e non ai pensionati)

Altre soluzioni di prestiti online anche se segnalati non ne esistono. Anche coinvolgere un garante non serve a nulla. Considerate le evidenze negative presenti in banca dati a nome del richiedente, il supporto del garante non è sufficiente a far digerire le segnalazioni negative agli occhi della finanziaria.

I prestiti online anche se segnalati offrono comunque condizioni economiche (TAN e TAEG) spesso più vantaggiose rispetto un semplice prestito personale. Consentono un piano di ammortamento fino a 120 mesi ed in base alla rata calcolata da certificato di stipendio o quota cedibile, al cliente potrà essere erogato un prestito personale di importo anche superiore ad euro 30000.

4Credit

Non tutte le società finanziarie valutano richieste di cessione del quinto di dipendenti di piccole aziende, ma limitano la loro offerta a dipendenti statali, pubblici e privati di grandi aziende.

4Credit, grazie ai suoi partners, è in grado di soddisfare richieste di prestito personale tramite cessione del quinto anche a dipendenti di piccole aziende, quindi snc, sas, srl con meno di 16 dipendenti.

Generalmente il numero minimo di dipendenti, il capitale sociale e la ragione sociale dell’azienda, sono gli elementi discriminanti sulla fattibilità di una pratica di cessione del quinto e/o delega di pagamento.

Noi possiamo soddisfare richieste di cessione del quinto anche se il dipendente è assunto presso una snc con almeno 5 dipendenti.

Vedi anche: 4Credit Cessione del quinto: numero dipendenti minimi richiesti

Oltre ai requisiti sopraccitati, la valutazione di una richiesta di cessione del quinto di piccole aziende e non solo, dipende da una serie di altri fattori come ad esempio l’età anagrafica del dipendente ed in particolar modo l’anzianità contributiva, l’affidabilità dell’azienda, lo stato di salute del dipendente ed altro ancora.

Richiedi subito un Preventivo Gratuito.

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